针对工伤认定书年龄和实际不符能否申请撤销的问题，我们结合相关法律依据进行分析：根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。若工伤认定书的年龄错误导致工伤认定结论错误（如实际年龄已超过法定退休年龄，不符合工伤认定条件），则属于对工伤认定结论不服的情形，可依据该条款申请撤销。同时，《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定，居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正。若年龄错误是因身份证登记错误导致，需先更正身份证年龄，再以此为依据申请更正或撤销工伤认定。综上，若年龄错误影响工伤认定的核心结论，可依法申请撤销；若仅为登记错误，可先更正身份证年龄后申请更正工伤认定书。针对工伤认定书年龄和实际不符的问题，以下是几点实用的行动建议：1.核实年龄错误原因：先确认年龄错误是身份证登记错误还是工伤认定部门的笔误。若为身份证登记错误，需向公安机关申请更正；若为工伤认定部门笔误，可直接联系该部门申请更正。2.收集相关证据：准备身份证、户口簿、公安机关出具的年龄更正证明（若需）、工伤认定书等材料，证明实际年龄与工伤认定书中的年龄不符。3.咨询专业律师：让律师评估年龄错误对工伤认定结论的影响，判断是否需要申请撤销或更正，并指导后续法律程序。4.及时申请更正或撤销：根据律师建议，向社会保险行政部门申请更正工伤认定书中的年龄信息，或通过行政复议、诉讼撤销原工伤认定。选择解决方案的重点考虑因素：年龄错误是否影响工伤认定的核心结论（如是否符合工伤认定条件）。若您对具体操作有疑问，欢迎进一步向我们咨询。

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