公司未交社保公积金，员工可要求补偿或投诉。依据《劳动合同法》等，公司需为员工缴纳社保，否则员工有权解除合同并索赔，未及时处理可能导致员工权益受损，影响退休等。
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公司未交社保公积金，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保公积金，并保留相关证据。2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交公司未缴纳社保公积金的证据。3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司赔偿或补缴。
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公司未交社保公积金，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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